“结构化研讨”首进部门 聚智赋能激发干部活力——眉山市市场监管局业务培训之结构化研讨课程侧记

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“参加完这堂结构化研讨课程后，完全颠覆了我对传统业务培训的认知！”一位学员在参加完眉山市场监管系统公务技能培训后兴奋地说。

近日，眉山市市场监管局在洪雅县委党校组织开展了为期3天的全市市场监管系统公务技能培训班，创新引入中央党校的结构化研讨课程，为60名来自市局机关各科室、直属单位、园区分局以及各区县局的分管领导和业务骨干带来了一场别开生面的学习体验。

创新突破：首开先河引入党校独有金课 创新打造部门精品培训

“结构化研讨课程起源于中央党校，在各级党校的综合性培训中已经非常成熟了，但在部门业务培训中运用还是第一次。”党校一位老师说道。

作为全市首个将党校特色课程引入部门业务培训的单位，眉山市市场监管局以“独行快不如众行远”的创新魄力，在全市市场监管系统公务技能培训班中，组织学员自主搭建主持团队，立足“十五五”规划编制的重要时间节点，围绕“市场监管现代化”主题，创新引入“结构化研讨课程”，引导学员开展深度思考，为编制《眉山市“十五五”市场监管现代化发展规划》提供鲜活的一线智慧。

本次课程采用“三阶九步”模式：第一阶段集中导学，由专业讲师系统讲解结构化研讨方法；第二阶段分组研讨，各小组严格按照“1个问题界定—3个原因分析—9条对策提出”流程开展深度讨论；第三阶段成果展示，通过小组汇报、组间互评等方式深化学习效果。

为确保课程质量，眉山市市场监管局提前一个月就开始筹备，从局内选拔了5名优秀年轻干部进行专项培训，培养他们担任课程不同阶段的导学师和催化师。他们不仅要掌握结构化研讨的方法技巧，还要熟悉市场监管业务，能够在研讨中给予专业引导。

“以往培训多是‘领导讲、学员听’，这次我们大胆引入中央党校结构化研讨模式，就是要打破思维茧房。”眉山市市场监管局副局长邹超如是说。

思维盛宴：多元视角激发智慧火花 多维研讨共绘监管蓝图

研讨过程中，四个小组在催化师的引导下，围绕“市场监管现代化”这一主题，从不同角度切入，呈现出丰富多彩的研讨成果。

第一组从监管效能角度出发，指出“现有监管效能不足以匹配当前高质量发展需求”的核心问题，提出的“AI执法助手”“无人机巡查”等科技赋能建议，展现了年轻干部对新技术应用的敏锐洞察。

第二组学员同样直指“监管效能低下”痛点，用“技术之殇”“协同不足”“体制之僵”三把“手术刀”剖开病灶，“智慧化平台各自为政，就像用智能手机却只会打电话”的生动比喻更是引发全场共鸣，他们提出的“打破数据壁垒”“AI全流程应用”“建立吹哨人制度”等对策，被赞为“既有科技感又有泥土味”的对策举措。

第三组则聚焦“监管方式与市场发展脱节”，开出“数字赋能”“信用监管长效机制”等药方，指出要“健全信用监管长效机制，强化跨地区、跨部门、跨层级信用信息归集共享，加快形成全链条覆盖的现代化信用监管体系”。

第四组则更加强调强化对上争取。结合眉山实际，立足“三品一特”、工业产品质量安全等基础工作，通过创新思维、创新理念打开业务工作方向，精准向上争取资金和技术落地。

“这哪是讨论？分明是给市场监管现代化做‘全身体检’！”有学员感叹道。

“我们组有来自执法一线的同志，也有政策研究岗位的同事”，食品监管条线的某学员分享道，“这种多元组合让我们的建议既有战略高度，又具备实操可行性。”

“这种研讨方式最大的特点就是让每个人都成为问题的解决者。”一位科室负责人感慨道，“我们组有分管领导，也有刚入职的年轻人，不同层级、不同经历的视角碰撞，往往能产生意想不到的思想火花。”

眉山市市场监管局党组书记、局长袁利民全程参与并强调：“这种研讨不是简单的‘你说我听’，而是要让每个人都成为问题的发现者、分析者和解决者，激发干部职工主动思考、探索解决、担当作为的思想意识和工作激情。”

知行合一：以实践真知点亮监管之路 用担当作为铸就市监铁军

眉山市市场监管局党组副书记、副局长卓红梅指出，这次培训具有三个“新”特点：“第一个‘新’是新方法，我们突破了传统培训模式，让每位同志都成为课堂的主角，实现了从‘被动听讲’到‘主动思考’的转变。第二个‘新’是新视野，四个小组从不同维度剖析问题，既有宏观战略思考，又有微观实操方案，展现了市场监管工作的广度和深度。第三个‘新’是新动能。通过结构化研讨，我们不仅收获了36条具体建议，更重要的是培养了干部系统思考、团队协作的能力。”

袁利民指出：“今天大家研讨提出的诸多创新思路，还需要在实践中检验、完善，要始终保持这种探索求知精神，聚智赋能市监事业，我们就能在市场监管现代化的道路上越走越稳。”同时，他还结合陈云同志十五字诀“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”“为人民服务是最愉快的事”等教诲，对干部成长提出三点期望：一要“讲政治、提站位”，始终把人民利益放在首位，在工作中践行监管为民；二要“重担当、强本领”，既要“敢担当”直面挑战，又要“善担当”提升专业能力，更要“愿担当”保持干事热情；三要“做表率、树形象”，切实做到“不让工作在我这里延续，不让差错在我这里产生，不让形象在我这里受损”。

扬帆起航：创新培训积蓄发展动能 碰撞思想凝聚奋进力量

参训干部们普遍反映，这种创新的培训形式让人耳目一新。“既有理论高度，又紧贴工作实际，比传统‘填鸭式’教学管用多了。”一位区县干部表示。

一位年轻干部则表示：“最难得的是创造了平等交流的氛围，让我们这些新人也能畅所欲言，贡献自己的想法。”

不少学员还主动拷贝研讨材料，准备回去与同事分享。“我要把这些精彩的研讨成果带回去，在我们局也尝试开展结构化研讨。”一位区县局副局长说道。

站在“十五五”规划的新起点上，这场别开生面的培训，犹如一声嘹亮的号角，吹响了眉山市场监管现代化建设的奋进曲。眉山市场监管系统的干部们正以此次培训为契机，以“敢为天下先”的勇气、“功成必定有我”的担当、“不破楼兰终不还”的韧劲，在服务高质量发展的新征程上勇毅前行。眉山市场监管系统将以更加坚定的政治信念、更加开放的创新思维、更加务实的工作作风，在优化营商环境的主战场争当先锋、在守护市场秩序的第一线勇挑重担、在服务人民群众的最前沿践行初心，奋力书写新时代市场监管事业的壮丽篇章，为建设现代化新眉山贡献市场监管力量！（图文由眉山市市场监管局提供）

编辑：卓灵