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近年来，眉山天府新区龙马镇聚焦组织建设、干部提能、治理效能三大方面，推动党建与乡村振兴深度融合，激发乡村振兴活力。
聚焦组织建设，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。完善工作体系。建立党建引领乡村振兴工作领导小组，构建镇党委书记统筹揽总、班子成员直接负责、村社干部具体落实的三级工作体系，制发《龙马镇2024年度乡村振兴工作方案》，以“清单制+责任化”方式，落实基础设施、耕地保护、生态环保、民生保障等6个方面26项重点任务。建强党群组织。通过联建党组织、建立党支部等形式，动态实现166个党组织全覆盖；加强党建、综治、社事等部门配合，调动组织团体参与乡村治理12次。按季度开展党建“两随机”检查，印发工作提示督促逐项整改，有效巩固党支部标准化规范化建设成效。健全治理机制。按照30户到50户的标准，划细调整村社网格，搭建“村社干部、党小组长、党员代表、网格员”四级党群治理体系。依托党员“双报到”，健全“1+3”联系包保机制，每个村（社区）至少配备3名乡镇干部，全面收集解决乡村振兴、民生事务等四大类问题213件。
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党建工作人员到村上进行“两随机”检查
聚焦干部提能，蓄好乡村振兴“源头活水”。育强镇村干部队伍。举办镇村干部乡村振兴培训班2期，邀请市委党校讲师开展专题辅导2次，开展“走出去引进来促提升”活动3次，以“现场观摩、经验交流”方式，不断提高镇村干部履职能力。壮大村级后备力量。把在党的建设、基层治理、乡村振兴等重大任务中表现突出的人员选进村（社区）“两委”班子，不断优化村“社区”两委班子结构。创新“3+N”帮带培养机制，由驻村领导、驻村干部、村党组织书记3名帮带联系人结对帮带“N”名村（社区）后备干部。目前龙马镇13个村（社区）储备干部43名，大专及以上学历占比83.9%。健全干部管理机制。构建村级干部动态调整制度，推动村级干部队伍科学有序发展。坚持把党风廉政建设摆上重要议事日程，持续整治腐败和不正之风，开展作风督查28次、干部廉政教育4次，进一步划明红线筑牢防线树牢底线。
聚焦治理效能，壮大乡村振兴“产业支撑”。持续促进乡村振兴。打造高标准农田1万余亩，建成新品种示范基地20亩，改造粮食核心区产业大道20公里，组建专家工作站和智慧农业平台。完成农村集体经济建设项目，建成凤梧村、爱群村、江西村蔬菜生产大棚，示范引领全镇蔬菜种植2万亩，实现蔬菜产值6000万元，促进村集体经济增收。持续推动基层治理。发挥凤梧村“凤鸣高冈”自治作用，强化马家社区“五事联办”实效，加速推进万古村微更新项目建设。建成并投用龙马镇矛调中心，整合综治、党建、公安等资源，实现“多网合一”，不断提升网格精细管理能力。持续推进项目建设。加宽黑化四好公路52公里，完成龙凤路、龙亚路加宽改造，黑化场镇约2500米，提升供水、燃气、污水管网，“千村示范”608户。（图文由眉山天府新区龙马镇提供）
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凤梧村蔬菜生产大棚