四川新闻网消息 眉山天府新区采取有力措施，加强乡镇（街道）领导班子和村（社区）“两委”履职能力表现分析，推动基层干部队伍能力作风建设。
为了确保分析有力，眉山天府新区制定了《眉山天府新区街道（镇）领导班子和村（社区）“两委”班子届中分析工作方案》。明确了分析的重点，包括政治素质、实绩担当等方面，并制定了“调研—分析—研判”的工作思路，围绕政治表现、能力素质、履职尽责、工作实绩、廉洁自律、群众反映等方面进行制定，并运用深入的谈话方式确保摸准查实基层班子运行情况。
眉山天府新区以届中分析为契机，始终保障党性思想首位要求。他们还向相关部门收集了有关领导班子及成员的廉洁自律、工作实绩等方面的信息，实现了多维评判。综合研判部门反映、一线调研、民主测评结果为班子运行精准“把脉”，多角度了解镇村两级班子成员八小时外、工作作风、履职表现等真实评价，为届中分析工作提供客观依据。
眉山天府新区建立了镇村两级运行实绩“两本台账”，并制定了问题、措施、责任“三张清单”。他们构建了准确分析、结果反馈、严格奖惩、督促整改、备案销号“五位一体”结果运用体系，确保压力层层传导。此外，他们还制定了评先推优、项目分配等领域激励机制，对班子运行有思路、有成效的街道（镇）、村（社区）在经费、项目、人员保障等方面予以倾斜，对廉政风险高、治理难度大、矛盾问题突出的纳入后进党组织整顿范围。同时，他们还落实了跟踪问效机制，制定了联系县领导、部门（单位）对乡镇（街道）动态跟踪研判任务清单，结合日常调研、工作对接、党组织联建等方式精准把握工作运行情况，全力促使问题件件整改到位。
眉山天府新区采取了一系列措施加强乡镇（街道）领导班子和村（社区）“两委”履职能力表现分析，推动基层干部队伍能力作风建设。这些措施包括建立台账、制定清单、加强考核激励、落实跟踪问效机制等。通过这些措施的实施，眉山天府新区将能够更好地促进基层干部队伍的能力提升和作风改进，为基层治理和发展提供有力保障。（供稿：眉山天府新区党群工作部）