四川新闻网消息 为进一步加强新就业形态劳动者在劳动报酬、工伤待遇等方面的权益保障，近日，眉山市彭山区人社局从完善制度机制、创业扶持、劳动保障等方面入手，聚焦突出问题、创新思路举措。
一是强化机制保权益。健全新就业形态劳动者劳动权益保护机制、部门联动协调处置机制、劳动者诉求表达机制等工作机制，对快递小哥、网约车司机等灵活就业和新就业形态农民工主动出击、实地走访，抽查用人单位是否履行签订合同、购买保险、高温补贴等相关政策，及时了解平台派单机制，有力改善了新就业形态劳动者的就业环境。
二是强化服务保权益。升级改造市人力资源市场，打造“零工市场”，通过“彭山就业”微信公众号、农民工综合服务站、村社区三级人社服务网等线上线下双渠道，将新业态劳动者纳入公共就业服务范围，通过V3.0系统动态掌握就业者参保信息，积极提供网上服务渠道，推动实现失业保险“全省通办”“网上办结”“就近办理”，打造线上线下一体化政务服务。
三是强化监管保权益。通过专项检查、立案查处，对符合确立劳动关系情形的，指导企业应当依法与劳动者订立劳动合同；对依法应当与劳动者签订劳动合同而未签订的企业，依据相关法律法规严肃整改规范，切实保障新就业形态劳动者权益。“线上线下”提供政策宣传、广泛宣传《劳动合同法》《劳动法》等法律法规，开通劳动人事争议仲裁绿色通道，提供工伤认定、劳动争议调解等服务，公开公布劳动监察24小时专线维权电话，接受群众举报，提升新就业形态劳动者的维权意识，保障劳动者对涉及切身利益重要事项的知情权、参与权和表达权。（供稿：眉山市彭山区人社局 盘孙萍）