四川新闻网消息 眉山市东坡区坚持问题导向，通过明职责、抓规范、搭载体，破解机关党建责任“弱化”、标准“软化”、融合“虚化”难题，推动机关党建全面过硬。
聚焦履职尽责，破解责任“弱化”问题
针对机关党委履职困难、业务部门重心偏移等问题，制定“三级五岗”责任清单，明确细化全区42个部门党委（党组）、220余个机关党组织以及相关负责人的主体责任；做实党支部联系点工作，督促全区70多个单位的430余名班子成员经常深入到基层联系点党支部，开展走访调研，指导推动工作，帮助解决问题，密切党群关系；将强化党建领导纳入全区42个党委（党组）部门的议事规则，做到机关党建同单位部门业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
聚焦示范引领，破解标准“软化”问题
针对规范掌握不足，制度执行不严等问题，印发《关于推进基层党建工作标准化规范化建设的通知》《关于进一步规范党的组织生活的通知》等规范性文件，量化机关党建工作50项具体指标，探索制定发展党员全程纪实和三级审核制度，促进机关党建工作进一步规范化。强化示范引领，引导各单位结合自身特色实际，打造“税穗莲连”“东坡检韵”等优秀机关党建品牌，推动党建工作与业务工作同频共振，以点带面推动机关党建全面提升，构建机关党建新格局。
聚焦服务群众，破解融合“虚化”问题
针对实践融入不够、业务创新不优等问题，组织全区202个机关企事业党组织、7032名在职党员到社区（小区）开展党员“双报到”志愿服务，认领服务项目460余个、服务岗位21000余个。常态开展“走基层”结对帮扶，推动全区3100余名党员干部全覆盖结对帮扶9192户脱贫户、监测户，及时宣传解读惠农惠民政策，帮助解决实际困难。推动共建服务，组织全区66个机关单位对口联系村社，结合单位职能优势，帮助村社盘活闲置资源、壮大集体经济、争取项目支持、延伸产业链条、帮助村民提高经济收入，助力乡村振兴。（供稿：东坡区委组织部）