四川新闻网消息 “你单位使用专用专业企业替代劳务分包企业，专业作业合同以及劳务税票都符合相关标准，予以良好行为加分。”近日，仁寿县住建局相关负责人在对城区一建筑施工单位加良好行为时说道；“希望你们继续努力，诚实守信，提高工程质量。”

这只是在仁寿县住建局大力宣传下又一家施工单位使用专业作业企业替代劳务分包企业的一个缩影。为推进建筑业劳务用工制度改革，创新建筑工人职业化发展道路，加快培育新时期建筑产业工人队伍，推动建筑业高质量发展。今年以来，仁寿县住建局落实执行《建筑施工总承包企业和监理企业信用综合评价管理办法》精神，加强宣传，指导施工单位积极参与建筑业改革发展。

取消建筑劳务作业必须分包给施工劳务分包企业的限制，引导施工劳务分包企业向专业作业企业发展，实行建筑工人既是劳动者，又是建筑专业作业企业出资人，取缔无实际劳务作业人员的“空壳”劳务分包公司。

全面实行建筑工人实名制管理，动态记录建筑工人身份信息、培训情况，技能等级情况从业记录，诚信信息以及工资发放情况，切实保障建筑工人合法权益。提升建筑工人职业技能，建立以专业作业企业为主体的建筑工人职业培训机制，引导企业采取校企合作、工学结合、新型学徒等多种形式，开展岗前培训和技能提升培训，充分利用施工现场资源，实现培训、实操训练，鼓励专业作业企业建立建筑工人培训考核和技能鉴定等级与基本工资和岗位津贴挂钩制度，调动建筑工人参与培训的积极性。

“总之专业工程分包公司有利于降低工程建设成本，提高工程质量，我们将持续推进建筑市场信用监管体系建设，为建筑工程质量保驾护航。”仁寿县住建局负责人夏永彬说道。（供稿：仁寿县住建局 龙怡有）