四川新闻网消息（赵莹 李田）教育和医疗一直是百姓切身关注的民生问题。如何优化配置县域教育、医疗资源，让本地市民享受到两项改革释放的普惠成果，青神趟出了“集团化”“共同体”的新路子。

走进位于青神城北郊区的青竹幼儿园，干净整洁的花园式教学环境，通风采光好，宽敞、明亮、舒适。青竹幼儿园园长表示，“幼儿园的变化有目共睹：从2016年的3名孩子到现在的136名孩子；从怕孩子掉进厕所到现在有专门为学前幼童准备的厕所……”

这背后，是青神县针对两项改革“后半篇”文章持续发力的结果。5月20日，青神县幼儿园、实验幼儿园两大幼教集团成立，全县十个乡村分园同步举行授牌仪式。

县教体局党委书记、局长杨宏表示，教育集团将以“建设发展”为核心，实行集团一个法人、一套班子，人、财、物集中管理模式，充分发挥“名园”资源优势及引领作用，统一办园理念、保教计划、课程设置、主题活动、教研教改、教师培训、幼儿评价、园务管理、档案建设，促进乡镇公办园在硬件设施、师资队伍水平、内涵管理、保教质量水平有提升。

根据“集团化办园、共同体办学、特色化办校”发展思路，2021年，青神将全面完成青神中学校整体搬迁，同步启动学道街小学扩建项目；五年内，全县幼儿园增加为16所，小学合并为10所，初中撤并为4所，新增城区学位3400个，创建省级示范性幼儿园2所，省级义务教育办学管理标准校3所，争创省级特色示范高中、省级特色示范专业、全国义务教育优质均衡县。

而在乡镇区划调整改革后，被撤并的乡镇原有卫生院因人才流失、技术缺乏等原因，一度呈现医疗“野蛮生长”状况。

2019年，青神县作为眉山市唯一的全国首批紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县，整合全县13家县乡公立医院资源，组建青神医疗集团，形成以县级医院为龙头、县域医疗副中心为支撑、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为网底的一主两副多点医疗服务体系，推动县域医疗卫生水平整体提升。“这好比是把五根手指攥起来，形成拳头就会更有力。”青神医院集团相关负责人说道。

“医院集团给配了DR机、便携式彩超等设备，每位村民都建了电子病历和电子健康档案，县医院派来骨干医师担任业务副院长，还有华西专家教授不定期来我们身边讲课……”说起卫生院这一年多的发展和变化，四川省眉山市青神县罗波乡卫生院医生张林很感慨。

青神医院集团创新开展“一个随时、两个一次交费、三个免费、四次随访”慢性病管理模式，实行“一队包一乡”，推进县、乡、村三级管理，构建慢性病管理“医共体”模式，让每一名慢性病患者都能得到优惠和全周期的规范管理。

“医共体”概念逐渐在老百姓的生活中变得活跃清晰，特别是患有高血压、糖尿病的慢性病患者群体，提起“医共体”，更是赞不绝口。“我患有高血压和糖尿病，以前每年吃药都得花上三四千。自从实施‘医共体’以来，一年只需要缴纳380元的个性化服务费用，就能诊治两种慢性病症，大大减轻了家里的经济压力。”青竹街道原百花村村民感激地表示。（青神县委宣传部供稿）