四川新闻网消息（吴秀梅 罗小兵 文/图）3月14日，青神县58个村（社区）村（居）民委员会换届选举工作圆满收官，149792名选民参加投票选举，参选率达92.07％，共选举产生村（居）委会成员236名，其中主任58名，副主任34名，委员144名，100%实现书记、主任“一肩挑”，100%实现一次性当选，100%实现高票当选，交上了一份组织放心、群众满意的换届选举满分“答卷”。

整体谋划落好“先手棋”

在本次村（居）民委员会换届选举工作中，青神县委将其作为首要政治任务，建立“1+9+N”工作体系，领导小组下设9个专项工作组，“县级领导+乡镇（街道）挂联领导+第一书记+结对（包保）部门”全覆盖分包联系57个村（社区），高位推进村（居）委会换届工作，县委书记牵头调度2次，组织部部长、政府分管副县长调度3次，28名县领导带领全县75个部门（单位）下沉一线、全面督导，把关做细每个环节，形成了县乡村三级联动、整体推进格局。严格按照法律法规要求，出台《实施方案》，细化工作流程，编印《工作手册》，制定县乡村三级任务清单，实现挂图作战，有序推进。

宣传引导行稳“中盘棋”

采用“线上+线下”同步宣传方式，利用新媒体、大喇叭、流动宣传车、坝坝会等多种载体，分期推送换届选举知识点、录制换届选举宣传音频、编印纪律明白卡、“十严禁”日历，广泛宣传候选人任职条件、书记主任“一肩挑”重要意义和换届纪律要求，让选民从内心接受“一肩挑”、支持“一肩挑”，使广大选民明白如何正确行使自己的民主权利，为换届选举工作顺利进行创造了良好的舆论氛围。

资格审查定好“关键棋”

坚持把组织满意、群众认可作为选人用人的重要依据，严格对照“十四不选”负面清单，建立“村（社区）初审+乡镇（街道）复审+县级部门会审”三级联审机制，对预选提名产生的378名候选人全面进行资格联审，有效防止带“病”参选。 此次选举产生的新一届村（居）民委员会成员平均年龄40.2岁，比上届下降6岁；大专及以上学历156名，占66.1%，比上届提高44.9%，实现年龄学历“一降一升”，选出了一批政治素质强、责任担当强、发展本领强、治理能力强、工作作风强的优秀“领头羊”。

依法依规布实“制胜棋”

聚焦换届选举政策法规、方法步骤、重点环节，分层分阶段开展县级专题培训4场次，乡镇（街道）培训村（社区）28场次，培训县乡村干部5000人次，实现培训全覆盖。建立“清单+督导”工作机制，梳理下发阶段性任务提示清单7期，分片包干组建5个专项工作督导组，完成4轮全覆盖实地督导指导，确保换届程序依法依规。县乡两级分别采用“模拟推演+现场观摩” 分层开展投票选举模拟演练7场次，确保了投票选举现场规范有序。