四川新闻网消息（谭敏）为贯彻落实国家关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，改善基层人才队伍结构，为基层发展注入动力，眉山市彭山区根据经济发展实际情况及用人的需求，积极推动和落实高校毕业生“三支一扶”计划。

保障需求，按需招募。切实做好招募计划的审核和确定。在每年的高校毕业生“三支一扶”计划的申报阶段，区人社局通过充分与单位沟通，了解单位的人员结构及用人的需求，科学设定招募计划的岗位和专业，力争招募到单位最需要的人才。

保障待遇，落实政策。将新招募人员所需资金列入年初预算，为三支一扶计划人员购买“五险一金”，工作生活补贴参照本地乡镇同类事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的收入水平确定。除工作生活补贴按月发放外，每月还为支教教师发放了农村义务教师补贴及学校的延时服务费。

保障培养，提升素质。用人单位将新招募的“三支一扶”人员作为一名正式的工作人员来培养，将其纳入行业人才培训范围，在相关的专业技术和行业培训中，向三支一扶人员倾斜，岗前培训和岗位培训相结合，多给予他们学习的机会。注重其个人素质提高，综合能力增强。

2019年、2020年彭山区共提供了7个岗位面向高校毕业生中招募，通过笔试、面试、体检，实际招募到岗的高校毕业生“三支一扶”计划共3名，其中2019年1名，2020年2名，包括支教1名，支农2名，为彭山区教育和乡村振兴工作提供了人才保障。