四川新闻网眉山3月8日讯（帅明） 联动协调，细心服务“返岗路”。一是成立县人社局和卫健、交通等部门组成的外出务工人员服务工作专班，各镇组建工作小组，村（社区）明确专人负责，专项经办；二是统一办公地点，采取集中办理、一站式服务模式，按申报时间先后、出行缓急、区域划分等因素分期分批排班，让群众少跑路，力促高效运行。三是倡导线上为主、线下为辅的同步申报办理，制作办理流程展板、印制宣传海报、发布微信贴等方式，广泛宣传“四川外出务工人员健康申报和查询系统”，引导群众线上申报；针对非智能手机、网络故障、特殊需求等情况，采取线下办理方式。截止目前，累计开展健康申报证明27183人，其中线下3397人，线上23786，省内13181人，省外 14002，开通专车服务累计输送外出务工人员2963人。

落实保障，返、缓、补、扶强驱动。一是严格执行失业保险稳岗返还政策，已接受清江元明粉、新希望乳业、现代牧场等20余家企业咨询申请，涉及员工1509人，预计返还金额500余万元。二是按照规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策期限延长至2021年4月30日，每月为企业减负73万元。对受疫情影响难以按时足额缴纳的参保企业予以缓缴，累计接收74户企业为4754名职工申请社保延期缴费。三是有的放矢开展线上职业技能培训工作，根据聘请培训老师、组织职工参加、自主选择课程等情况，给予最高500元/人的培训补贴。现瓦屋山投资公司已通过线上培训员工278人，部分企业正组织员工开展网络培训。四是大力开展“百人联百企”、“百人联百村”活动。通过“一对一”、“一对多”的帮助联系形式，面向全县100家企业和136个行政村宣传就业、社保相关政策，进一步加强双向互动，助力企业复工复产。 

三个到位，供需匹配扣紧“生产链”。一是宣传到位。充分利用洪雅人社局微信公众号、康养洪雅、洪雅论坛、眉山公共招聘网等网络平台发布就业招聘信息14期,印制了94000余份招聘宣传资料发放农民工手中，加大宣传力度，帮助实现就近就业。二是沟通到位。截至目前，收集了全县79家企业提供1478余个岗位，93个家庭农场、合作社等提供岗位1376个；积极主动与上级人社部门沟通联系，收集县外企业包括广东、浙江等地的招工企业，发布各类网络招聘会181场17万个岗位；主动与外地人力资源市场协商开展网络专场招聘，加强人力资源区域协同合作，实现资源信息互通共享。三是落实到位。线上线下“齐”招聘。通过“不见面”网络招聘，“不出户”应聘求职，“无接触”视频面试等方式，截至目前，已累计帮助803名求职者和企业实现无缝对接，有效缓解了企业用工压力，劳动力实际转移就业1200余人次，切实缓解了企业用工难题。