四川新闻网眉山2月1日讯（何亮 谢佳伶）岁末年关将至，东坡区人社局依法及时妥善处理各类劳动争议案件及拖欠农民工工资问题，扎实推进治欠保支，切实维护劳动者权益。

2018年12月13日，罗某某等七人诉称眉山市某科技有限公司未与劳动者签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，要求公司支付双倍工资共12万元以及补缴上班期间的社会保险等。东坡区人社局仲裁办于收到仲裁申请书当日进行立案审查，并组成合议庭审理此案。2019年1月9日，经仲裁庭调解，双方达成一致意见，由公司于调解当日一次性支付罗某某等七人赔偿金共计10万余元，罗某某等七人自愿撤回仲裁申请。

2019年1月4日，泡菜园区青木制药有限公司在修建二期制剂生产车间工程期间，拖欠48名民工工资50余万元。东坡区人社局接到投诉后，立即赶往现场调查核实。经过两天协调处理，在接案后第三天就督促承建方支付民工工资30万元。考虑到后续剩余20万元工资的发放问题，东坡区人社局监察大队再次与青木公司高层沟通，建议后续20万元工资直接由青木制药公司代发。

2018年，东坡区人社局共处理劳动人事争议案件349件，其中不予受理124件，立案受理225件，其中追索劳动报酬类34件，确认劳动关系类29件。调解、撤诉方式结案143件，调解金额约528.66万元；裁决结案82件，裁决金额约235.14万元，按期结案率为100%。

东坡区人社局监察大队、仲裁办快速高效解决民工工资拖欠问题、化解劳动争议，持续推进工作理念由治标向治本转变，有力地维护劳动者和用人单位的合法权益，为东坡区稳定作出了积极贡献。