四川新闻网眉山1月21日讯（李梦敏）丹棱县“引育用留， 画好人才服务“同心圆”。

抓实“引才”这个重点，勾勒“同心圆”轨迹。丹棱县严格按照“好中选优，优中选强”的原则牵头抓总，聚合全县人才服务资源。2018年分别完成教育类55名、综合类15名、卫生类8名考试招聘工作；考核招聘卫生类专业人才24名；招录公务员29名；重点岗位引进人才3名；赴省内知名高校引进高层次人才5名；乡村规划师10名。

抓实“育才”这个基础，丰富“同心圆”内涵。加强专业化人才培养，采取“走出去”模式，先后在贵州大学、浙江大学举办乡村振兴专题培训班2期，培训全县12个乡村振兴试点村第一书记及各乡镇、农口部门负责人、试点村支部书记90余人。通过开展专业知识讲座和技能培训业务，培训基层干部120人，培训农村实用人才110人、培养乡土人才65人。

抓实“用才”这个关键，扩大“同心圆”半径。10名乡村规划师安排在丹棱县12个先行试点村开展乡村规划工作，主要负责乡镇发展、乡镇规划、村庄规划以及产业、道路交通等辖区内各类专项规划。5名高层次人才分别安排在县农技站、建设工程质量安全监督站等专业技术岗位上工作。20余名发改、经信、农业等领域专业人才到乡镇、产业园区开展智力服务，110余名农业、教育、卫生等领域专业技术人员深入基层开展“天使义诊”“送教下乡”“扶智扶技”等常态化帮扶活动。

抓实“留才”这个保障，瞄准“同心圆”圆心。建立县级领导干部“1+N”联系人才制度，对丹棱县现有的14名重点岗位引进人才和5名高层次人才实行挂联帮扶，及时了解各类人才思想动态和工作、生活状况，有效帮助他们解决了工作、生活中的实际困难，让人才真真正正地愿意来、留得住、沉得下心，愉悦投入工作，营造了“丹棱是我家，发展靠大家”的浓厚氛围。