四川新闻网眉山8月20日讯（李红卫 郑丽霞）日前，彭山区城市行政执法局最后一批干部公开选拔圆满结束，本次共公开选拔中层、中队干部28人，干部总人数在原有干部人数上减少了40%以上。本次干部公开选拔，该局党组邀请了区纪委派驻住建局纪检组全程监督。

今年，彭山区委第一巡察组对该区城市行政执法局党组进行了巡察，巡察组反馈意见指出，执法局存在“将多兵少”执行力差等选人用人方面的问题。执法局党组正视问题，立说立行，以壮士断腕的决心和改革者的魄力，对全体中层、中队干部进行免职重组，切实革除城管系统二十多年干部能上不能下带来的沉疴旧弊。

据悉，此次进入中层干部候选的27名职工，自荐率为100%；进入中队干部候选的14名职工，公推率为100%。本次干部队伍重组后，局党组将进一步完善相应的考评考核制度，干部职工均实行“双向选择”“末位淘汰”管理，即：局党组每年组织职工对干部品行和履职情况，至少开展一次公开测评，品行端正，执行力强，工作落实到位的干部继续留用，不能胜任的干部免职重新调整岗位；各股（室）、部门负责人，根据本部门工作人员履职情况，向党组提出用人意见，凡无股（室）、部门选用的人员，属于临聘人员的直接辞退，属于正式人员的调整到指定岗位工作，拒不服从安排的给予待岗学习等处理。

未来，该局党组表示将在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，以新班子、新气象为着力点，把工作重点放在城区市容市貌、环境卫生治理上，带领全局干部职工凝心聚力开创城市管理新局面，努力为彭山品质发展添砖加瓦，再创佳绩！