四川新闻网眉山1月17日讯（唐佩 刘洁）年关将至，为构建和谐劳动关系，眉山市彭山区人社局四重四抓好，维护劳动者的合法权益。

一是重基础，抓好农民工工资保支治欠工作机制。健全了由区政府分管领导为组长，相关部门为成员的解决企业工资拖欠问题区级联席会议制度，切实加强了组织领导，形成治理欠薪的工作合力，加大了对恶意拖欠农民工工资行为的打击力度。

二是重源头，抓好劳动合同管理。加大劳动保障法律法规的宣传力度，充分发挥媒体作用和利用进园入企等形式加强劳动保障法规的宣传，发放宣传资料1500余册。重点加强劳动合同管理，规范劳动合同签订和用工备案管理，2017年监察用人单位34户，督促企业补签劳动合同318份。

三是重调解，抓好劳动者的合法权益维护工作。发挥政府、工会和企业组织三方协调作用，2017年开展劳动争议仲裁、行政调解立案174件，处理结案174件，涉及职工人数482人，标的金额2106余万元。

四是重执法，抓好违反劳动法行为的打击工作。坚持日常巡查、专项检查相结合，大力开展对农民工工资支付、社会保险征缴清欠等专项执法活动，2017年处理监察举报投诉案件43件，涉及人数344人，标的金额786.39万元。