四川新闻网眉山11月10日讯（白贵洪）为加强村级干部培养，洪雅县汉王乡探索建立村后备干部跟班学习制度，帮助后备干部提升能力、快速成长。

一是明确学习时间。针对村后备干部学习工作实际，将跟班学习时间集中安排在当年10月至次年3月。通过组织推荐、自主报名，每批统筹筛选2—3人到乡机关跟班学习，滚动办班、全日制跟班，每人次学习时间30—60天。

二是明确学习内容。根据跟班学习对象学习需求，制定跟班学习计划表，统筹安排到乡党政办、民政、计生、安全、劳动保障、农业服务、信访稳定、网格服务等岗位跟班学习，每批学习岗位2—3个。

三是明确培训导师。坚持集中讲授、个别指导、自主学习相结合，由乡分管领导带班，各办（所）负责人任培训导师，因材施教、大胆创新，对每一名跟班学习者进行“传、帮、带”。聘请一批经验丰富的村两委干部担任培训师，组织开展集中培训。

四是明确考核要求。在每个办（所）完成学习后，由培训导师对跟班学习对象进行实践考核，合格后进入下一个办（所）继续跟班学习。实行全程记实，对每名学习对象建立跟班学习档案，并填写等次意见，学习成绩作为村级干部选拔的重要参考。

五是强化工作保障。制度明确，跟班学习对象在学习期间可在伙食团免费就餐，根据考勤登记享受一定交通补助。跟班学习期间参照乡机关干部管理，确保每名跟班学习对象顺利完成学习任务