四川新闻网眉山9月8日讯为规范机关内部管理，加强作风建设，仁寿县扶贫和移民工作局围绕“4+X”系统治理和扶贫移民工作，针对存在的廉政风险点，举一反三，深挖问题，坚持以问题为牵引，建立长效机制，强化机关廉政风险防控。

一是针对“四个当天”作风建设新要求，进一步修订完善《上下班制度》《值班制度》《请销假制度》，新增《工作督办制度》；二是针对中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”以及市委市政府“六个坚持”、县委县政府“十项规定”， 进一步修订完善《财经管理制度》《固定资产管理制度》《机关车辆租用和管理制度》，新增《会议制度》《办公用品管理制度》；三是按照《仁寿县目标管理办公室关于严格执行目标考核二次分配制度的通知》，制定《仁寿县扶贫和移民工作局2017年度目标考核二次分配制度》，新增《业务学习制度》《信息撰写制度》。

仁寿县扶贫和移民工作局将以机关内部管理制度为抓手，把干部职工作风建设纳入年终目标考核，做到有据可依、有章可循，着实提高机关工作效能，营造风清气正、干事创业、创先争优的工作氛围。（文稿由仁寿县扶贫和移民工作局提供）