四川新闻网眉山8月30日讯（李梦敏）近年来，丹棱县以经济社会发展对人才的需求为导向，紧扣“引才、用才、育才、”三个关键环节，锻造高素质人才队伍，打造“人才富集地”，为县域经济跨越发展提供了坚强人才保障和广泛智力支持。

紧扣“引才”环节，扩大人才总量。探索人才引进方式，进一步拓展招才引智视野，近三年，有针对性的为联合齿轮厂等企业输入技能人才150余人。积极为各类人才发展创业提供资金、技术、项目、政策等保障服务，推动人才资源向工业园区、特色产业、重点工程聚集。一批大型企业相继落户工业园区，100多名在外务工人员返乡创业。

紧扣“用才”环节，优化人才环境。在今年的事业人员招聘、机关工作人员录用遴选、“三支一扶志愿者”招募和体制外重点岗位紧缺人才引进中，吸引了1600余人次参考。近三年，全县通过公开考试、考核招聘教育、卫生等紧缺专业技术人才共164名，招录机关工作人员共96名，形成了“公开、公平、公正”风清气正的考试氛围。

紧扣“育才”环节，提升人才素质。全面实施人才工作目标责任制，层层分解落实年度目标任务，定期召开人才工作相关会议，强化组织部门牵头抓总职能，加强各部门间协作配合，形成人才工作合力。推行领导干部联系优秀人才制度，进一步加大“基层锻炼、岗位交流、就地培训提高”等人才培养措施力度，累计培训各级各类人才120余人次。