四川新闻网眉山7月7日讯（廖勰）为扎实推进群众满意的人社公共服务体系建设，进一步提升人社干部政策水平和业务能力，为群众提供一流的政务服务。从3月起，洪雅县人社局全面启动“人社干部学习沙龙”活动。

领导重视聚人。“学习沙龙”由局党组研究发起，局工会具体落实，在全局人社干部中创新开展互动式、启发式、点评式学习活动，每月不少于1次。“学习沙龙”采取“推上去、引进来”模式，“沙龙”主人由全局青年干部、业务骨干或外来专家轮流担任，其余人社干部集体“作客”，为全局人社干部搭建促交流、强素质、增活力的舞台。

激发活力聚心。“沙龙”活动围绕思想政治建设、人社政策、工作规矩、县情县史、摄影技术等重要内容，以人社干部兴趣和工作需求为导向，由“沙龙”主人自主开展主题演讲、轮流领学、集中授课、情景剧等形式多样、喜闻乐见的学习活动，调动人社干部的积极性和创造性，掀起全局干部职工热爱学习、主动学习、坚持学习的热潮。

思想碰撞聚智。“沙龙”活动坚持“学以致用、以学促工”的宗旨，着重针对本单位、本系统、本行业、本地域的重点、热点、难点政策和工作开展创新与设计。活动中，鼓励其他干部积极参与，倡导“说多说少不重要、说好说歹不重要、有无结果不重要”的原则，结合各自岗位实际晒想法、谈体会、提建议，做到思想有交流，智慧有碰撞，通过思想交流碰撞出新的火花，提升水平、促进工作、推动发展。

扩大影响聚力。每期“沙龙”结束后，由局办公室收集、汇总、整理“学习沙龙”课件和活动情况，并及时形成活动信息进行宣传报道。对活动中发掘出的“金点子”、“好处方”在全局进行推广，对表现突出的青年干部进行通报表扬，引导和激励广大人社干部围绕中心，服务大局，为推动洪雅“一地三区”建设凝聚力量。

截止目前，全局已成功举办以社会保险、医疗保险、办文办会办事、工资福利、就业创业为主题的“学习沙龙”活动5期，全面促进人社干部快速成长。