四川新闻网眉山6月2日讯（罗慧）四川省眉山市青神县编办狠抓自身建设，争当干事先锋，着力打造一支勤廉双优的铁军队伍。

一是强化制度建设，提升综合素质。建立完善周一学习、周一工作汇报、个性化阅读、调查研究、沟通汇报等16个内部管理制度，规范各项行为，提升能力水平，让干部做到政策熟、情况明、业务精、工作细。近两年，引进高层次人才1名（研究生），公招本科生2名，增强了队伍活力和战斗力。

二是强化团结协作，提升工作能力。年初科学分解和量化年度工作目标，将任务分解到股室、明确到人，细化到每月。建立内部工作交流制，按事定岗，适时轮岗，使编办干部都能掌握各岗位工作。实行首办负责，对于部门提出的诉求，责任股室及时与部门进行沟通或实地了解情况后提出拟办意见，经领导审签后及时予以回复。

三是强化作风建设，提升服务水平。严格落实党风廉政责任制，“一把手”、分管领导、股长层层签订目标责任书，强化责任担当。加强机构设置、用编审核等关键环节权力运行监督，坚持“一支笔审批”制度，严控机构编制总量。经常开展谈心活动，沟通干部思想，凝聚共识激发斗志。通过到基层开展“五必访、五必送”活动，树立机构编制干部队伍良好形象。