四川新闻网眉山5月18日讯（杜鑫）为让全场干部职工迅速适应国有林场改革后体制转换要求，将 “四个不变两个上台阶”（ 四个不变：即弘扬“以场为家、艰苦奋斗、无私奉献、造福社会”的林场精神不变，保持林场发展定力和动力不变，林场服务县域经济、引领林业科技的带头作用不变，林场在全国全省林业系统中的旗帜、标杆作用不变。两个上台阶：即林场建设发展上台阶，职工收入上台阶）落到实处。今年以来，洪雅县林场以问题为导向，集中开展纪律作风整治活动，着力解决干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，营造懂规矩、守规矩、知敬畏，想干事、敢干事、干成事的良好氛围。

活动共分四个阶段：一是思想动员阶段。由场班子成员分别对分管处室和联系管护站党员干部进行“谈心谈话”，组织开展“林场改革后我们怎么干”大讨论。二是学习教育阶段。利用“三会一课”、工作例会、专题学习会等组织党员干部职工学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等，并以考促学，提升党员干部职工的综合素质。三是自查自纠阶段。全场党员干部职工，对照问题清单，自查自纠。四是整改提高阶段。按照“四明确一承诺”（明确自身存在的问题、明确整改措施、明确整改时限、明确责任领导，承诺整改到位），将整治活动持续到年底。由场纪委、场办公室和党风廉政监督员对活动效果进行明察暗访，确保取得实效。