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丹棱县人才“三字经” 夯实乡村振兴基本功
http://www.newssc.org时间:2019-01-28 17:05来源:四川新闻网

四川新闻网眉山1月28日讯(李梦敏)近年来,丹棱县念好人才“引、育、用”三字经,为抓好抓实乡村振兴提供智力支持和人才保障。

“引”字经,变“赛场选马”为“伯乐相马”。对接乡村发展需要,拓宽引才渠道,大力引进急需紧缺专业人才。年初,丹棱县引进10名为乡村规划师,分别为建筑、园林、景观、艺术设计等专业规划人才。上半年,丹棱县人社局赴省内知名高校引进全日制研究生人才,共计5名。下半年,丹棱县人社局组团赴西安、重庆等地开展公开引进优秀人才现场招聘工作,参加此次考核招聘的考生共22名,预计招聘4名。目前,等待应届考生毕业后取得相应证书后再进入体检考察阶段。

“育”字经,变“常规培训”为“特色教育”。实施“大雅田园名星培育计划”,建立乡土人才信息库,通过实地走访等方式,将2000余名各类乡土人才“上网入库”。 开展“新乡贤推选”活动,建立新乡贤正面清单和负面清单,从威望人士、具有一技之长人士、退二线人员、丹棱籍在外经商办企业从政人员及各类专业技术人员、回乡企业家或知识分子中,确定244名新乡贤并建立台账、动态管理。结合乡村振兴工作,在贵州大学、浙江大学举办2期乡村振兴战略专题培训班,学习“塘约经验”“两山理论”,培训各乡镇、农口部门负责人、试点村支部书记、后备干部92人。

“用”字经,变“人才外流”为“人尽其用”。10名乡村规划师安排在丹棱县12个先行试点村开展乡村规划工作,主要负责乡镇发展、乡镇规划、村庄规划以及产业、道路交通等辖区内各类专项规划。5名高层次人才分别安排在县农技站、建设工程质量安全监督站等专业技术岗位上工作。建立县级领导干部“1+N”联系人才制度,及时了解引进人才工作、生活状况,有效帮助他们解决了工作、生活中的实际困难。

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编辑:本网编辑
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