四川新闻网眉山4月14日讯（李鸿滨）为进一步加强民警思想政治建设，激励民警凝心聚力推动森林公安工作发展，东坡区森林公安分局结合民警自身特点，变被动为主动，将谈心谈话全覆盖工作落到实处。

一是坚持集体约谈与个别约谈相结合。召开党员大会，传达学习党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神，明确指出民警在工作中存在的思想问题、作风问题；同时，采取“一对一”面谈的方式，针对性地指出民警存在的问题，并对其提出建议与具体改进要求。

二是变被动为主动，及时掌握民警思想动态。改变以往“领导谈，民警听，难为情”的被动约谈方式，积极号召民警放下思想包袱，主动表明个人述求与意见建议，及时向组织反映心声；同时责任领导采取“肩并肩拉家常”的谈话方式，听取民警的心里话，充分掌握民警思想动态。

三是有的放矢，争取“红脸出汗”。在前期充分了解民警真实情况、思想动态的基础上，要把工作要求、问题和不足提醒到位，按照《廉洁自律条例》、《纪律处分条例》的要求，对发现的苗头性、倾向性问题，要民警认识到位，深刻反思自身不足，争取“红脸出汗”。

历时一个月的民警全覆盖谈心谈话工作沟通了思想，密切了上下级和民警间的关系，为以后森林公安各项工作顺利开展提供了坚实的保障。