四川新闻网眉山4月12日讯（舒琴 唐佩）眉山市彭山区人社局紧密结合劳动保障工作实际，全面落实2017年度党风廉政建设工作，全面推进机关效能建设。

一是抓好2017年党风廉政建设安排部署工作。年初局党委书记、局长主持召开局党委会，研究制定2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确目标要求、工作计划和具体措施。

二是抓好党风廉政建设学习教育。召开局党委会、中层干部会和全体干部职工大会传达上级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合人社工作实际贯彻落实。

三是抓好党风廉政建设责任清单的制定。人社局党政班子成员结合自身岗位职责和工作要求，将自身落实党风廉政建设主体责任要求细化为具体工作措施，制定可量化、可操作、可考核的责任清单。局党委书记、局长亲自制定个人主体责任清单，并严格审核把关局班子成员的主体责任清单，对不符合要求的，坚决退回重新制定。

四是抓好党风廉政建设主体责任书的签订工作。局党委书记、局长与局班子成员签订党风廉政建设主体责任书，局班子成员与局机关各股室、局属各单位层层签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。