四川新闻网眉山3月8日讯（徐曦）群众指向哪里，我们党建就往那里走。为认真贯彻落实区委党建工作会议精神，东坡区三苏乡将始终坚持“群众利益无小事”工作指南，立足群众诉求做实“党建+”，为建设富裕美好人文新三苏夯实组织根基。

一、落地“1+2+X”模式，实现“协同合作”。“1”即大党建工作。“2”即整合两股力量，一是统筹本级乡属部门、基层组织等体制力量，实现全面配合、上下联动抓党建；二是融合商会、协会、专合组织、电力、金融等外部资源，实现优势互补、效益相连。“X”即与三苏历史文化名镇建设、精准扶贫、日常工作等相融推进，消除“党建务虚、单打独斗”的观念，让党建红旗处处飘扬。如：完善《三苏乡鼓励社会力量参与扶贫攻坚办法》，鼓励其他组织参照“臻果源”党支部模式，以政府购买服务方式，提供低偿上门技术服务或入股分红等。

二、推行“党建+大数据”，力求“资源重组”。一是坚持问计于民，每年3月固定为问政月，通过发放《三苏乡党风廉政建设民意调查问卷》、抓取微信讨论热点、群众信箱、坝坝会等，收集群众意见，追踪党员思想动态，及时预判并有效化解问题。二是用好三苏乡OA协同办公平台，村村年中建好党建微信平台，实现党建信息传达、党员互动不受时空局限。三是至少每半年整合一次党务、金融、司法、公安等数据，定期分析研判异常情况，提升反腐时效性。

三、布点“党建+群众”，回归“服务本位”。一是以干群想学什么为点，借力坝坝会、农民夜校、道德讲堂等，举办农技培训、妇女健康、子女教育、乡风文明等知识讲座，开办干部职场礼仪与阳光心态、重走“三苏文化”路等十大主题培训班。二是以群众想干部怎么做为点，重点从梳理盘活集体资产入手，探索群众入股、服务创收、农村物业等发展模式。三是以群众想要什么服务为点，建立党代表、群众代表、干部联系户的服务网络，深化全程代办、民主议事等制度，常态举办农民运动会、农村春晚，引入社工组织参与青少年关爱项目等。

四、党内外应和，弘扬正能量。内，即：全面推行“党员设岗定责、承诺践诺、积分兑现”的党员奉献积分管理，多形式开展“传帮带富民”等党员示范活动，实施优秀农民、村干部和党员“双向培养”计划，以点带面，激活基层党组织每一个细胞。外，即：推广村民档案积分管理，以积分为依据，开展三苏乡首届道德模范评选表彰活动，由群众推荐评议、党委统一表扬，打造三苏名人库、好人库，完善好人帮扶回报机制，营造“人人当先进、处处有典型、好人有好报”社会氛围。

五、规划监督田，以严爱管干部。一是严格落实“一岗双责”，人人身上都有党风廉政建设职责，失职失责就问责追究。二是明确纪委委员分工，打造“两首先、四过硬”纪检监察铁军，牢记“八条禁令”，做好“八小时之外”工作，人人都有责任田。三是定责定岗，摸排风险点，从源头堵塞漏洞，完善相应制度。四是严管党内外干部，形成《三苏乡农村干部（含非党）管理细则》，每周不少于2次工作状态督查，每月至少1个主题督查，用好监督执纪“四种形态”。五是开展“四季”活动，坚持“服务基层、问计于民”，一季度面向全乡群众开展大党建征询工作；坚持主动监督执纪，二季度开展“脱贫攻坚、惠民政策、重点项目”三项重点督查；坚持主动“求批评”，三季度进行干部质询；坚持人民满意，四季度进行群众满意度测评和回访工作，坚决逗硬考评结果。

六、正向激励，干部愉快生活。一是坚持“统分结合，突出重点，分类考核”原则，打破一锅饭，拉开奖惩差距，让想干事、能干事、干成事干部有甜头，对连续三年未评上主动作为奖的干部和分管领导进行谈话提醒。二是开展“三必访、两必谈”活动，即党员职工生活有困难必访、生病住院必访、家有白事必访及思想波动改变必谈、岗位调整必谈，及时掌握解决生活工作小问题。三是大力开展微活动，凝聚大家庭。积极开展“技能比武”、拓展训练、观看红色纪录片、“节日送亲情”等小活动，增强凝聚力，为三苏发展添动力。