四川新闻网眉山1月19日讯（周玲）为切实加强全系统纪律、作风建设，进一步加强系统职工队伍建设，彭山区交通运输局党委针对“阳光问廉”暴露出的突出问题，提出“四注重”，切实严明纪律，转变作风，提升素质，增强执行力，交通干部队伍建设获实效。

一是注重源头治理，加强干部职工思想教育工作。以学习《党章》、《党规》、“中央八项规定”和廉洁自律等有关规定为契机，加强干部职工的工作纪律和作风转变思想意识教育，力争从意识形态根本转变提高干部职工的认识，从源头治理抓起。

二是注重制度建设，用制度管人。结合交通工作实际，制定并完善了《考勤及请销假制度》、《机关干部去向公示制度》等相关制度，实现用制度管人，按制度办事，杜绝干部职工“想来就来、想走就走”的随意情形出现。

三是注重日常管理，严格考勤记录。严格按照新完善的《考勤及请销假制度》等规定，加强日常管理，严格执行日考勤、周通报，将考勤结果与年终评先选优和目标考核直接挂钩。

四是注重工作效率提升。加强干部职工管理的最终目的，就是要转变工作作风，提升工作效率。该局严格按照年初与各股室签订的《彭山区交通运输局各股室目标责任书》内容要求，按季度进行督查检查，注重工作实效和效率。