四川新闻网眉山1月19日讯（舒勤）1月16日，彭山区纪委召开委局班子对照反思会。这次反思会自始至终在严肃紧张的氛围中召开，12名与会同志均感到通过对照反思和相互批评，找到了自身的差距，进一步明确了努力方向，红了脸，出了汗，经受了一次深刻的思想作风洗礼。为确保此次反思会高质量开展，委局领导班子及每名干部聚焦找准问题，抓好整改，重点做到了“三个突出”。

突出开门评风，确保问题找准。为找准找细全区纪检监察干部队伍及区纪委监察局班子存在的突出问题，反思会前，委托第三方调查机构在全区范围内开展了彭山区纪检监察系统纪律作风社会评价调查。调查内容涉及纪检监察干部队伍及区纪委监察局班子在政治思想、作风建设、业务水平、队伍形象四个方面，调查范围覆盖全区13个乡镇（街道）和所有的部门（单位）。调查对象18至70岁，具体包括机关干部、两代表一委员、普通群众和单位“一把手”、区委区政府班子成员。共发放调查问卷357份，其中有效问卷350份，问卷有效率为98.04%。通过调查问卷，搜集、梳理意见和建议26条，主要集中反映在监督力度不够、监督执纪到基层不深、个别纪检干部作风不实等方面。同时，委局班子还通过在全区纪检干部中开展“进百村”活动、干部日常监督管理、特邀监督员、纪检干部平时督查反馈等途径，查找存在的突出问题。

突出刺刀见红，确保红脸出汗。在反思会上，委局班子及每名班子成员认真对照“两首先、四过硬”、“八条禁令”要求，主动“揭短”，敢于“亮丑”，查找出了班子存在“政治敏锐性不强、抓干部队伍学习提能办法不多、执纪为民到基层不深入、从严监督执纪有差距等14条具体问题，查找出了班子成员个人存在的问题139条。在自我对照检查的基础上，班子成员之间开展了严肃认真的相互批评。“你在担任纪检组长期间，存在监督不到位、不逗硬的现象”、“你在日常生活中，参加吃请的问题比较突出”、“你在分管工作中，有当‘二传手’的现象”……会上，类似批评意见共提了137条，句句言辞犀利，真正让接受批评的同志“揩了一把汗”、脸上“火辣辣”。

突出挺纪立规，确保常态长效。对反思会上提出的问题，班子及班子成员坚持立说立行、立查立改，逐一分析原因，迅速提出切实可行的整改措施、明确整改责任和整改时限。其中，委局班子结合实际，迅速着手草拟《彭山区党风廉洁建设纪检机构监督责任问责办法（试行）》、《彭山区纪委派驻纪检组管理考核办法》、《委局机关干部和乡镇（街道）纪（工）委书记考核办法》以及全区纪检监察干部不得违规接受吃请等具体办法，确保整改动真碰硬、长效管用。