四川新闻网眉山1月16日讯（吕伟利）十八大以来，百万以上人口大县仁寿全面加强党建，组织工作深入贯彻落实中央、省委、市委和县委从严管党治党重大决策部署，始终坚持围绕中心、服务大局，以务实有力举措全面推进执政骨干队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设，仁寿组织工作各项经验分别获中央和省市委组织部门推广。仁寿县先后被中共四川省委组织部确定为全省地方领导班子和干部队伍建设综合配套改革试点县，承担全省产业园区党员发展和教育管理试点任务。仁寿县委组织部先后被眉山市委组织部评为全市组织工作先进集体和干部人事制度改革工作、产业园区党建工作、经责审计等项工作先进集体。

近年来，仁寿县委组织部紧扣全县经济社会发展，仁寿专业技术人才引育全面创新。在强化人才引进的同时，着力抓好各领域专业技术人才培育，切实优化了人才创新创业环境。

——实施人才引进“双百工程”。记者了解到，仁寿连续4年实施引进高层次和紧缺人才“双百工程”，引进城市规划与设计、机械制造等方面的高层次紧缺人才1258名。坚持招商与引智同步，通过项目攻关吸引1名院士、17个科技创新团队、85名高级工程师或硕士研究生以上学历人才到企业服务。注重校地合作柔性引才，全县近30个企事业单位与天津大学、广州中国科学院软件应用技术研究所、长春大学等高校科研院所建立校地合作关系，人才培养、产品研发和成果转化等工作卓有成效。

——持续实施人才培养“五大计划”。实施优秀企业家培养计划：紧扣新型工业化，依托“陵州大讲堂”、工业经济讲堂等培训平台开展“企业上市”、“国家产业政策解读”等专题培训5期，培养优秀企业人才283名。实施电商人才培育计划：依托文林工业园区西南网贸港电商产业园网商创业孵化基地，举办电子商务专题培训班21期，带动1000名电商人才成功实现了网上创业。实施技能人才培育计划：与四川职业技术学院等高校“订单式”培养电子信息、机械制造、光电等急需技能人才6000余名。实施专业人才支持计划：分层分类对专业技术人才开展培训，培训专业人才260名，有计划地先后选派129名专业技术干部到园区、基层挂职锻炼。实施农村产业人才培养计划：选派8支科技特派员创业服务团队到20个乡镇开展创业服务工作，建立科技示范基地16个5000余亩，培养种养殖大户942户，培训农民4.88万余人次。

——着力优化人才创新创业环境。近年来，仁寿成功引进四川科技职业学院、成都信息工程学院，有效对接园区主导产业发展，为企业提供人才引育支撑。仁寿县委组织部开展人才创业创新创优团队评选，加强了对人才创新创业的激励扶持。出台《仁寿县支持企业引进高层次和紧缺人才暂行办法》等激励政策，畅通人才“引留用”政策渠道，增强人才引进竞争优势。在文林工业园区、天府花海观光农业园区建立覆盖一、二、三产业的大学生创业示范园，为创业人才营造了良好的孵化环境和创业条件。在天府新区仁寿视高建立大学生、科技人才创新创业中心，配套人才公寓、创客书吧、人才两站一服务区等人才服务载体，初步形成了集人才干事创业、交流互动、管理服务、生活起居等为一体的配套化体系。